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Después de las dos sesiónes del Módulo, en la que hemos trabajado temas como organigrama, selección y contratación, costes laborales, nóminas, registro de jornada, permisos y extinción de contratos, os propongo una reflexión para abrir debate:
1-¿Creéis que un festival puede fracasar aunque tenga buenos artistas?
2- En ese caso, qué creéis que suele fallar realmente?
Para responder, os animo a ir un poco más allá de una opinión general y a conectar vuestra respuesta con lo que hemos visto en clase. Por ejemplo, reflexionar sobre:
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La organización del equipo y la estructura del evento
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La gestión de las personas (selección, coordinación, liderazgo…)
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Los costes laborales y la planificación económica
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El control del trabajo (registro de jornada, horas extra…)
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El respeto a los derechos laborales (permisos, condiciones…)
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O incluso cómo se gestiona el final de la relación laboral
Será muy interesante también, aportar ejemplos reales (festivales, eventos o experiencias personales) que ayuden a enriquecer el debate.
El objetivo es que entre todos podamos ver que, detrás de un evento, hay mucho más que artistas y escenario.
¡Os leo! 👀